NHRDC-AIM Leadership Development Program

The National Human Resources Development Council of Sri Lanka organised a Leadership and Management Development Program in collaboration with the Asian Institute of Management (AIM) in the Philippines for senior public sector officials from 31 March to 6 April in Manila. The program was developed based on a competency framework developed by the NHRDC. Sixteen senior public servants joined the program

Invitation for Bids – Hiring Resource Persons for conducting Lectures.

NHRDC has been developed a Common Competency Framework for public sector officials to enhance the competencies of officers for effective and ethical public service. In that framework seven core competencies were identified. We hope to conduct Training programmes based on that.
In this regard bids are called from recognized Institutions/ persons of Sri Lanka for the purpose of conducting one day/short term training session for the Government officers. Following core areas should be covered by the Training Session.

Please attach relevant documents to prove your qualifications and Experience.


If you are expert in the above core areas please send bids according to given format.

Note: Send your bids under two envelop method. (Financial bid with per day/ per hour cost and Qualification bid separately)

Bidders should forward their bids under registered post to be reached the Director, National Human Resources Development Council of Sri Lanka, 354/2, 7th floor , “Nipunatha Piyasa”, Colombo 05 on or before 25th April 2019 by 2.00 pm.

To download the Common Competency Framework please follow: http://nhrdc.gov.lk/web/competancy.pdf

Note: Bid will be opened on 25th April 2019 at 2.10pm in NHRDC board room.

Director,

National Human Resources Development Council of Sri Lanka,

354/2, 7th Floor, “Nipunatha Piyasa”,

Elvitigala Mawatha,

Colombo 05.

Contact No. - 011-3443508 – Assistant Director (Dev.)

011-2595679 – Director

011- 2595680 - General



කුඩා පරිමාණ ව්‍යාපාරික කාන්තා ප්‍රජාව සවිබල ගැන්වීමේ වැඩසටහන අනුරාධපුර දිස්ත්‍රික්කය.

මානව සම්පත් සංවර්ධනය කිරීමේ ශ්‍රී ලංකා ජාතික සභාව විසින් කුඩා හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යාපාරික ප්‍රජාව සවිබල ගැන්වීම පදනම් කර ගනිමින් වැඩසටහන් මාලාවක් පැවැත්වීමට සැළසුම් කර ඇත.
මානව සම්පත් සංවර්ධනය කිරීමේ ශ්‍රී ලංකා ජාතික සභාවේ වත්මන් සභාපති දිනේෂ් වීරක්කොඩි මහතාගේ සංකල්පයකට අනුව ජාත්‍යන්තර කාන්තා දිනයට සමගාමීව අනුරාධපුර දිස්ත්‍රික්කයේ ලියාපදිංචි හා ක්‍රියාකාරී මට්ටමේ කාන්තා ව්‍යවසායකයින් දැනුවත් කිරීමේ වැඩසටහනක් 2019 මාර්තු මස 07 වන දින පෙ.ව 9.30 සිට ප.ව 2.30 දක්වා අනුරාධපුර දිස්ත්‍රික්කයේ සල්ගාදු ක්‍රීඩාංගනයේ දී ඉතා සාර්ථක අයුරින් පැවැත්වුණි.
ජාත්‍යන්තර කාන්තා දිනයට සමගාමීව කුඩා හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යාපාර කටයුතුවල නියුතු කාන්තාවන් අපනයන වෙළඳපොළ දක්වා දිරිමත් කිරීම අරමුණුකොට ගෙන පැවැත්වූ මෙම වැඩසටහනට ව්‍යවසායකයින් 182ක් සහභාගී විය. අනුරාධපුර දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලයේ කුඩා පරිමාණ ව්‍යාපාර අංශයත්, කාන්තා හා ළමා කටයුතු සහ වියළි කලාප සංවර්ධන අමාත්‍යංශයත් මෙම වැඩසටහන සංවිධානය කිරීමට සුවිශාල සේවයක් සිදු කරන ලදී. කාන්තා හා ළමා කටයුතු සහ වියළි කලාප සංවර්ධන අමාත්‍ය චන්ද්‍රනි බණ්ඩාර මහත්මිය ද මෙම වැඩසටහන්ට සහභාගි විය. පහත මාතෘකා යටතේ දේශන පවත්වමින් පැමිණි ව්‍යවසායතයින් දැනුවත්කරමින් මෙම වැඩසටහන ඉතා සාර්ථක අයුරින් මෙදින පැවැත්වුණි.
  • අපනයන සංවර්ධන මණ්ඩලයේ කාර්ය භාරය, අපනයන වෙළඳපොළ අවස්ථා හා සුළු හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යාපාරිකයින් මුහුණපාන ගැටළු හා අපනයන භාණ්ඩවල පැවතිය යුතු ගුණත්වය පිළිබඳව සාකච්ඡා කිරීම - අපනයන සංවර්ධන මණ්ඩලය.
  • මූල්‍ය සාක්ෂරතාවය, ශ්‍රී ලංකා මහ බැංකුව හා රජය විසින් ක්‍රියාත්මක කරනු ලබන සහන ණය යෝජනා ක්‍රම. - ශ්‍රී ලංකා මහ බැංකුව (අනුරාධපුර ශාඛාව)
  • නිෂ්පාදන අලෙවිකරණයේ නව ක්‍රමවේදයන් (E-marketing),ශ්‍රී ලංකා ටෙලිකොම් ආයතනය.
මෙම වැඩසටහනට සහභාගී වූ ව්‍යවසායකයින් මෙවැනි වැඩසටහන් තවත් සංවිධානය කරන ලෙස අප ආයතනයෙන් ඉල්ලා සිටී අතර වැඩසටහනට සහභාගී වූ ව්‍යාපාරිකයින්ගේ ප්‍රතිචාර විමසීමේ දී ඔවුන්ගෙන් 92% ප්‍රතිචාරය වූයේ මෙම වැඩසටහන ඉතා විශිෂ්ට මට්ටමේ එකක් වූ බවයි. මෙවැනි වැඩසටහන් ලංකාවේ සෑම ප්‍රදේශීය ලේකම් කාර්යාලයකම පැවැත්වීම සුදුසු බව යෝජනා වූ අතර බැංකු ණය හා මූල්‍ය සාක්ෂරතාව පිළිබද මනා දැනුමක් ලැබුණු බවත් මොවුන් විසින් සඳහන් කර තිබුණි.
විවිධ ව්‍යාපාරික කේෂ්ත්‍ර නියෝජනය වන පරිදි කුඩා හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යාපාරිකයින් සම්බන්ධ කරගනිමින් ඔවුන් අපනයන වෙළඳපොළ දක්වා දිරිමත් කිරීම අරමුණු කොටගෙන මෙවැනි වැඩසටහන් ඉදිරියටත් පවත්වාගෙන යාම මානව සම්පත් සංවර්ධනය කිරීමේ ශ්‍රී ලංකා ජාතික සභාව අපේක්ෂා කරති.

Effective Utilization of Coastal Fishing Community in the Off-Season

The Fishery sector of Sri Lanka is mainly of two categories as Marine fisheries and Inland and Aquaculture fisheries. Around 130,800 fishermen of Marine fisheries sub sector are engaged and out of the total fish production of Marine sector around 60% is supplied by fishermen who operate in coastal sector while remaining 40% is supplied by fishermen who operate in off-shore/Deep Sea fishing. During the off-season, most fishermen tend to find employment as laborers on multi-day boats or migrate to other areas that enjoys the season. There are some instances where they find wage work in other fishery-related activities, including dried fish production. Therefore utilization of off-season of coastal fishing community in an effective manner will be an advantage for improving the quality of their lives and for the economic development of the country.

Consequently, in order to address the above issue, as per the advices of the Chairman of National Human Resources Development Council of Sri Lanka (NHRDC) Mr. Dinesh Weerakkody, NHRDC has planned to start a project targeting the coastal fishery community of the in Sri Lanka to utilize their off season effectively.
As the initial step, NHRDC in collaboration with the Ministry of Fisheries and Aquatic Resources (MFAR) and Department of Fisheries and Aquatic Resources (DFAR) visited Udappuwa and Kandakuliya coastal areas in Puttalam District to have two focus group discussions with fisheries community on 18th of March 2019.
As per the result of that Focus Group Discussions (FGD’s), they requested assistant from the government.
Tourism is a blooming industry in Kalpitiya area for Dolphin and Whale watching and kite surfing. They said that the area lacks proper restaurants. Therefore they expect a proper training for hotel or restaurant management. Also, since there are only a few people who are excelled in motor boat repairing, they requested a training on that claiming that would save a considerable amount of money they spent on boat repairing. In addition, they requested a training for an effective cultivation of shrimps and prawns in lagoon area.
The attention was divert to the women of fishermen who were also present at the focus group discussion. They claimed that since they have more leisure time and energy, they request training programs for them too. Currently they are engaging in aloe-vera and orchid plantations in their home gardens. They requested a proper training for aloe-vera, orchid and mushroom cultivations, and much demanded livestock management, coconut husk chips production, ornamental production, garment industry. Moreover, they admitted that their knowledge in financial literacy and financial management is low. Hence they requested an awareness program on that and a training on business startup.
They showed a displeasing attitude for their children engaging the same industry. For their children they requested computer and English training and also requested hotel and tourism management training, motor mechanic training and any other vocational training in which the youth can engage and migrate to foreign countries.
Accordingly, NHRDC is planning to connect with relevant stakeholders to fill the training and information gaps for an effective utilization of coastal fishing community in Puttalam District. In this regards the NHRDC is currently in the process of identifying the relevant stakeholders to connect and planning the awareness or trainings programs for women and the youth of the fishing community.

Finally NHRDC is expecting to carry out similar kind of training and awareness sessions nation-wide by considering the level of success of Puttalam program. Also this program will be another good initiative to increase female labour force participation in Sri Lanka.

NHRDC launches teacher training programs

National Human Resources Development Council of Sri Lanka (NHRDC) in collaboration with the Ministry of Education has organised a series of career guidance and orientation programs for teachers in 2019 in selected zones.

The first program of 2019 was held at Kuruwita Education Division Office for the career guidance teachers of Ratnapura Education zone on 22 March. Around 110 school teachers attended the program. The focus was to create awareness and strengthen the capability of the teachers to provide career guidance and career counselling within schools. The objective of the career counselling effort is to provide school children a more systematic and thoughtful way to make a better choice for themselves.

රාජ්‍ය අංශයේ කළමනාකරණ නිලධාරීන්ට විශේෂ විදේශ පුහුණු වැඩසටහන් මාලාවක්

ජාතික ප්‍රතිපත්ති, ආර්ථික කටයුතු, නැවත පදිංචි කිරීමේ හා පුනරුත්ථාපන, උතුරු පළාත් සංවර්ධන,

වෘත්තීය පුහුණු හා නිපුණතා සංවර්ධන සහ යෞවන කටයුතු අමාත්‍යාංශය යටතේ ක්‍රියාත්මක වන මානව සම්පත් සංවර්ධනය කිරීමේ ශ්‍රී ලංකා ජාතික සභාව, මානව සම්පත සංවර්ධනය කිරීම සඳහා වූ ප්‍රතිපත්ති සකස් කිරීම, ඒවා ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ අවශ්‍ය උපදෙස් හා මගපෙන්වීම් ලබාදීමේ අරමුණින් ස්ථාපිත කර ඇත.

මෙම සභාව විසින් මානව සම්පත් සංවර්ධනයට අදාල ප්‍රතිපත්ති රාමු සහ නිර්දේශයන් ඉදිරිපත් කිරීම මෙන්ම පුහුණු වැඩසටහන් සහ දේශන සංවිධානය කිරීම යන යන කාර්යයන් ඔස්සේද මානව සම්පත් සංවර්ධනය කිරීමෙහිලා ඉමහත් දායකත්වයක් ලබාදේ. ඒ අතරින් විදේශ පුහුණු වැඩසටහන් සංවිධානය කිරීම තුලින් රාජ්‍ය සේවාව වඩාත් කාර්යක්‍ෂම කිරීම සඳහාද අවදානය යොමු කර ඇත.

ඒ අනුව, රාජ්‍ය අංශයේ කළමනාකරණ මට්ටමේ නිලධාරීන්ගේ නායකත්ව හා කළමනාකරණ ප්‍රවීණත්වය තවදුරටත් ඉහල නැංවීමේ අරමුණින් විශේෂ විදේශ පුහුණු වැඩසටහන් මාලාවක් සංවිධානය කර ඇත. මේ යටතේ ඉදිරියේදී ප්‍රධාන පුහුණු වැඩසටහන් දෙකක් පැවැත්වීම සඳහා සැලසුම් කර ඇත.

  1. නායකත්ව හා කළමනාකරණ සංවර්ධන වැඩසටහන - පුත්‍රා විශ්වවිද්‍යාලය මැලේසියාව

(Leadership and Management Development Program – University Puthra)

2.කළමනාකරණ නිපුණතා සංවර්ධන වැඩසටහන - ආසියානු කළමනාකරණ ආයතනය, පිලිපීනය (Managerial Competency Development Program – Asian Institute of Management) මෙම පුහුණු වැඩසටහන තුලින් රාජ්‍ය අංශයේ නිලධාරීන් වෙත නායකත්ව හා කළමනාකරණය පිළිබඳ විදේශීය අත්දැකීම් ලබාදීම සහ භාවිතයන් පිළිබඳ සුවිශේෂී ප්‍රවීණත්වයක් මෙන්ම හැකියාවන් ලබාදීම සිදුවන අතර අප ආයතනය මගින් මේ වන විට ඉතා සාර්ථක ලෙස විදේශ පුහුණු වැඩසටහන් 19 ක් පවත්වා ඇත .ඒ තුලින් රාජ්‍ය අංශයේ නිලධාරීන් 475 දෙනෙකු මේ වන විට සාර්ථක ලෙස එම පුහුණුව සම්පුර්ණ කර ඔවුන්ගේ සේවය ජනතාව වෙත වඩා ඵලදායි ලෙස ලබාදීමට කටයුතු කරනු ලබයි. ඒ අනුව,පිලිපීනයේ ආසියානු කළමනාකරණ ආයතනය (Asian Institute of Management) සහ මැලේසියාවේ පුත්‍රා විශ්වවිද්‍යාලය (University Putra) යන ආයතන සමග ඒකාබද්ධව රාජ්‍ය අංශයේ මධ්‍යම හා ඉහල කළමනාකරණ මට්ටමේ නිලධාරීන් සඳහා නායකත්ව හා කළමනාකරණ සංවර්ධන විදේශ පුහුණු වැඩසටහන් කිහිපයක් ඉදිරි මාස දෙක ඇතුලත පැවැත්වීමට සැලසුම් කර ඇත. මෙවැනි දේශීය හා විදේශීය පුහුණු වැඩසටහන් සංවිධානය කිරීම සඳහා අප ආයතනය විසින් රාජ්‍ය සේවකයින් සඳහා සකස් කල නිපුණතා රාමුව (Managerial Competency Framework) අමාත්‍ය මණ්ඩලය විසින් අනුමත කරන ලදී. එහිදී ප්‍රධාන නිපුණතා අවශ්‍යතා පදනම් කරගෙන ඇති අතර තවද එම නිපුණතා රාමුවේ නිපුණතා ලබාදීම සඳහා රාජ්‍ය පරිපාලන අමාත්‍යාංශය ,ශ්‍රී ලංකා සංවර්ධන පරිපාලන ආයතනය (SLIDA), සහ පශ්චාත් උපාධි කළමනාකරණ ආයතනය (PIM) ඇතුළු ආයතන සම්බන්ධකරගෙන වඩාත් පුළුල් ලෙස සමාජ සේවක ධාරිතා ඉහල නැංවීමේ කාර්ය සැලසුම් කර ඇත.

Seminar on making the employment laws conducive for investment in Sri Lanka

Dinesh Weerakkody, CA President
Jagath Perera Moderator
Chairman, NHRDC
Key note Speaker EFG Former
DG and Employers Organizations
in East Asia ILO Senior Specialist
Franklyn Amarasinghe
Chief Guest Minister of
Economic Reforms
Dr. Harsha de Silva












The National Human Resources Development Council of Sri Lanka together with the Institute of Chartered Accountants of Sri Lanka, Daily Financial Times and the International Chamber of Commerce Sri Lanka have organised a public seminar to address the necessary policy interventions related to labour reforms in the country. Today, the role of legal systems as a determinant of FDI is neither straightforward, nor proven, nor uniform.

Therefore, it is important to know your investor and before undertaking legal reform, states must identify: which kinds of investors they hope to attract; the extent to which those investors actually take account of the legal system; what kinds of legal systems, if any, those investors are attracted to, or deterred by; and finally, what are the financial and social implications of reforming the legal system to attract those investors. The report of the Task Force on Labour Immigration will also be presented to Minister Dr Harsha de Silva

The event will be held on 22 February from 9.00 a.m. to 11.30 a.m. at the Institute of Chartered Accountants of Sri Lanka, Malalasekara Mawatha, Colombo 7.
Read More
Speech Hon. Ranil Wicramasinghe
Tourism Pillar
Manufacturing and Construction Pillar
Insuarance Pillar
Logistic Pillar
Leadership Pillar
Foreign Employment Pillar

National Human Resources Development Council
Nipunatha Piyasa, 7th Floor,
No.354/2, Elvitigala Mawatha,
Narahenpita, Colombo 5

Divisions

Mr.K.A Lalithadheera
Director
TEL :011 2595679

Mr.S. Thanigaseelan
Assistant Director (Research)
TEL :011 3443509

Mrs.J.A.C.P.Jayasinghe
Assistant Director (Development)
TEL: 011 3443508